深化革新
宣贯三中全会精神进行时 | 洛玻集团/凯盛新能：多措并举宣贯 凝心聚力冲刺
来源：洛玻集团/凯盛新能 宣布时间：2024-11-05革新不绝顿 ，生长不止步
学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神 ，是目今和今后一个时期的重大政治任务。ng28南宫集团党委研究安排相关事情 ，推动各级党组织迅速掀起学习宣贯全会精神热潮 ，切实把思想和行动统一到全会精神上来。为推广集团所属各级企业学习宣传贯彻全会精神的生动案例 ，我们策划开设“宣贯三中全会精神进行时”专栏 ，注重理论与实践相结合 ，努力将学习结果转化为生长实效 ，切实将学习宣传贯彻全会精神转化为推动企业立异革新高质量生长的强大动力。
洛玻集团/凯盛新能党委运用多种形式 ，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神 ，并在深学细悟中坚定扛起政治责任、主体责任 ，锚定年度目标任务 ，强化实干继续 ，深入开展以“百日攻坚”为主题的“大干100天、决战四季度 ，冲刺完成年度经营目标任务”运动 ，以学习宣传贯彻全会精神取得的实绩实效 ，全力打好完成年度经营目标任务攻坚战。
01
突出政治引领 凝心铸魂
深入学习宣贯党的二十届三中全会精神
洛玻集团/凯盛新能党委坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进 ，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为目今和今后一个时期重大政治任务 ，始终用党的立异理论统一思想、意志和行动。
领导干部领学深学
发挥领导班子及其成员“头雁效应” ，通过党委理论学习中心组学习、交流研讨、第一议题、主题党课等形式 ，以上率下 ，引学、带学、促学 ，牢牢掌握全会对深化国有企业革新作出的新安排、新要求、新举措；不绝从“七个聚焦”“六个坚持”中罗致智慧和力量。
结合实际跟进学
各级党组织依托“三会一课”、主题党日运动、专题宣讲等方法和国资e学、学习强国等新媒体平台 ，深入学习党的二十届三中全会精神 ，教育引导宽大员工深刻认识深化国有企业革新的重大意义 ，并以实际行动积极支持革新、投身革新。
全面深化系统学
以宣贯党的二十届三中全会精神为主线 ，重点围绕科技立异、宁静环保、新质生产力生长等深入研讨 ，牢固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结果 ，不绝深化党纪学习教育 ，推动全会精神落地见效。2024年开展“三会一课”、主题党日运动80场次 ，1427人次加入培训研讨。
02
突出科技引领 立异驱动
加速生长新质生产力
洛玻集团/凯盛新能党委紧紧围绕建设网络强国和数字中国、新质生产力生长的职责使命修炼“内功”；洛玻集团连续四年荣膺河南省制造业“头雁企业”称呼 ，以科技立异结果检验革新生长实效。
对标世界一流 ，勇于立异逾越
开展“六率”对标对表世界一流经营治理运动 ，与海内一流世界一流知名光伏组件厂商进行全方位技术指标与产品能力对标 ，强优势、补短板。研爆发产高端光伏玻璃以及具有“建筑+发电”双重属性、低碳绿色质料的发电玻璃工艺技术海内领先。研发量产1.6mm光伏玻璃 ，引领海内光伏工业向轻薄高透、双玻组件、超高功率生长。
坚持自研突破 ，激活立异动能
突出“专精特新” ，加速新产品市场开拓；聚焦要害技术“卡脖子”问题 ，实践“揭榜挂帅”增强技术攻关；加大以市场为牵引的科技立异 ，全方位提高立异整体效能。目前碲化镉发电玻璃单片功率突破339.91W ，转化率达17.7% ，创立我国大面积（1.92㎡）碲化镉发电玻璃转化效率最新纪录；铜铟钾硒转换率突破20%大关。
锚定前沿技术 ，抢占立异高地
加速人工智能、大数据、云盘算、5G、物联网等信息技术与生产制造全历程、全要素深度融合 ，增强焦点制造能力和竞争能力。与海内知名光伏组件厂商开展全面战略相助 ，共创绿色供应链工业集群相助生长新模式。央视新闻频道以“追‘光’逐‘链’：集聚绿色生长的新质生产力”为题 ，报道宜兴新能源“5G智能零碳工厂”立异生长结果；成都中建材防滑钢化加厚大面积碲化镉发电玻璃在央视新闻联播、中国新闻、配合关注等栏目多次报道。
03
突出继续作为 深化革新
各项事情焕发勃勃生机活力
洛玻集团/凯盛新能党委承继“质料创立美好世界”的企业使命 ，通过深化企业革新不绝提高战略支撑、民生包管和价值创立能力 ，推动国有企业做强做优做大。
优化组织形态 ，练好革新“基本功”
深入开展光伏玻璃工艺立异、提质攻坚等科技攻关运动 ，做到信息资源互通共享 ，变各单位“各自作战”为同题攻坚、重点攻坚 ，由各单位科技主干加入的“联相助战”模式 ，立异打造“1+1+1”生长配合体 ，买通赋能经营数字化、智能化生长“高速路”。
提升焦点竞争力 ，下好革新“先手棋”
突出顶层设计、战略引领 ，随着ng28南宫集团、凯盛科技加大优质资源支持、科技结果注入、连续革新立异和文化立异 ，高效推进洛玻集团/凯盛新能新能源质料板块生长 ，实现公司主营业务向新能源质料领域全面转型生长的结构调解。通过自建项目、并购重组、协议托管“三轮驱动”方法 ，形成七个光伏玻璃生产基地和多个托管企业全新花样。依托ng28南宫集团、凯盛科技的技术优势和产品优势 ，与高校、科研院（所）开展各具特色的产学研开发研究 ，提升科技结果转化和工业化。
健全市场化机制 ，打好革新“主动仗”
全级次董事会应建尽建、配齐建强、规范运作；全级次企业完成经理层成员任期制与契约化治理；完善业绩考核步伐等制度 ，逐步建立“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”的动态治理机制和“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。
04
突出人才培养 发挥功效
储备满足企业立异生长源头活水
洛玻集团/凯盛新能党委聚焦“引、育、用、管、留”五大环节 ，深入开展“实施登攀行动、强化素质提升”培养培训运动 ，将学习结果和实践锤炼深度融合 ，实现人才与企业生长的“双向奔赴”。
完善育才体系。精准对接海内知名高校 ，面向社会招聘；通过集中培训与个人自学、融合赋能与上下联动相结合 ，掀起开展“实施登攀行动、强化素质提升”运动热潮 ，2024年举办培训班378个、9524人次员工接受教育。
优化留才情况。坚持政治上体贴、事情上资助、生活上照顾 ，积极营造以事业留人、机制留人、情况留人、情感留人的人才生长事情情况；构建以价值创立、科研能力、结果孝敬为焦点的人才评价体系 ，在成绩感、幸福感中迸发创立活力。
健全管才机制。通过民主推荐、组织考察 ，两年来114名青年干部获得任用。积极探索中恒久激励机制 ，为优秀员工提供更为辽阔的生长空间和更具吸引力的薪酬福利 ，让干得精彩、干出结果的种种人才有舞台、有前途、有奔头。
05
突出党的领导 党建优势
筑牢建设企业高质量生长基本
洛玻集团/凯盛新能党委坚决贯彻“两个一以贯之” ，将党的建设融入公司治理结构 ，规范落实党委前置研究程序 ，增进党的建设与企业生长“双融双促”。
以理论武装铸魂增强凝聚力
利用网站、微信、电子屏转动“微课堂”播放党的二十届三中全会宣传视频、动态更新宣传口号 ，在陶醉式体验中接受思想洗礼、淬炼党性修养；通过讲授主题党课 ，逐级深入宣教宣讲；围绕全会精神进行理论研讨与交流分享 ，凝聚推动革新的强大协力。
以“党建+”运动引领增强创立力
连续深化“党建＋”运动 ，深入开展党支部“增节降”立异创效立项事情,紧密围绕公司中心任务 ，紧盯本单位生产经营KPI指标开展26项立项与攻关任务 ，着力解决好实际事情中的难点、堵点、弱项等问题。广泛组织开展“六比六保六争创”劳动竞赛运动 ，引发团队活力；组建14支“青年突击队” ，充分发挥青年党员与团员的先锋模范作用 ，引导他们立足岗位 ，勇于继续 ，奋力攻坚 ，为公司告竣年度目标任务孝敬力量。
以组织建设强基增强包管力
围绕下层党组织政治功效、组织功效作用发挥 ，立异实施素质提升工程、绿色产品工程、红色资源教育工程、温暖工程 ，为企业革新提供坚强组织包管。
以红色文化凝心增强战斗力
组织党员干部等230余人 ，“打卡”河南第一党组织——中共洛阳组降生地、嘉兴南湖革命纪念馆等爱国主义教育基地 ，坚持用红色文化元素立异学习形式 ，在企业革新生长中不绝厚植科技报国理想信念 ，全力营造深化革新的浓厚气氛。
以过硬作风护航增强执行力
将学习宣传贯彻二十届三中全会精神与牢固深化党纪学习教育结果、新质生产力培育、立异党建事情内容形式、百日攻坚——全面完成年度经营目标任务相结合 ，不绝磨炼务实作风 ，立足岗位建功立业 ，为坚决完成年度经营目标任务筑基赋能。
新时代新征程上 ，洛玻集团/凯盛新能党委将以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为契机 ，以锐意进取的勇气、创先争优的英气、蓬勃向上的生机 ，以钉钉子精神真抓实干 ，坚定不移全面深化革新 ，奋力谱写绚丽多彩的新篇章。
