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宋志平到中国传媒大学讲国企果真课
来源：CNBM 宣布时间：2019-05-10.jpg)
为深入贯彻全国国有企业党的建设事情集会、全国教育大会和全国高校思想政治事情集会精神 ，教育部、国资委联合举办“国企领导上讲台、国企主干担当校外领导员”运动。首批选择50家中央企业和50所高校结对 ，ng28南宫集团与中国传媒大学结对。5月8日 ，ng28南宫集团党委书记、董事长宋志平在中传礼堂作了《国企的故事》主题报告。中国传媒大学党委书记陈文申 ，国资委宣传事情局副局长董朝辉、新闻中心副主任闫永 ，教育部思想政治事情司思想教育与网络处副处长曾庆洪 ，ng28南宫集团党委副书记孙力实、副总经理常张利、董事会秘书兼总经理助理光照宇等出席此次运动。ng28南宫集团同时选派ng28南宫总院党委书记王益民 ，北新建材党委书记、董事长王兵两名优秀年轻的企业领导干部担当中国传媒大学校外领导员 ，董朝辉为校外领导员宣布了聘书。中国传媒大学党委副书记姜绪范主持报告会并致接待辞。
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宋志平的报告紧紧围绕习近平总书记对国企革新的重要指示精神和党的十九大、全国国有企业党的建设事情集会、全国国有企业革新座谈会等重要集会精神 ，结合自己40年亲历的企业实践 ，用富厚的案例和生动的语言 ，讲述了革新开放以来国企的沧桑巨变 ，剖析了市场化革新背后的深刻逻辑 ，再现了国企砥砺前行、浴火重生的壮丽征途 ，坦陈了国有企业家百折不挠、矢志不渝的心路历程。
报告共分“北新的革新之路”“从草根央企到世界500强”“新国企‘新’在哪”三个部分。宋志平首先回首了1993年-2002年北京新型建材总厂由计划经济迈入市场经济的艰难岁月。市场不相信眼泪。作为一祖古板国企 ，北新历经点燃员工心中之火、以人为中心、推动改制上市、建立现代企业制度、引进先进治理要领等一系列革新 ，从一家穷困潦倒的工厂生长为绩优上市公司。北新革新的启示是 ，国企能搞好 ，搞好国企靠革新、靠建立内部机制、靠万众一心、靠弘扬企业家精神和员工以厂为家。
在报告中 ，宋志平分享了2002年以来ng28南宫集团凤凰涅槃的精彩故事和2009-2014年同时任国药集团董事恒久间的革新实践 ，从为什么是ng28南宫、央企市营、混革新就两家世界500强、两材重组打造***建材航母四个方面 ，系统梳理了国企在困难倒逼下一路攻坚克难、做强做优做大的历史进程 ，并详细介绍了“资本运营+联合重组双轮驱动”“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”“混得适度、混得规范、混出效果”“规范运作、互利共赢、相互尊重、恒久相助”等特色革新经验。针对社会上关于国企的差别声音 ，报告从实践出发 ，用事实说话 ，以高度的政治责任感和求真务实精神 ，破解了国企效率低、国进民退、非竞争中性、市场垄断、政府补贴、贷款容易等几大迷思 ，澄清了民众的误解。
宋志平提出 ，革新开放40年来 ，经过放权让利、现代企业制度和探索统一的国资监管体制等重要革新阶段 ，国企爆发了翻天覆地的变革 ，此国企已非彼国企。新国企主要“新”在五方面：坚持和增强党的领导 ，把政治账和经济账合成一本账；引入市场化体制机制 ，深入推进公司制革新、混淆所有制革新、建立和完善内部机制、调解优化功效定位；国企是科技立异的主力军 ，对国家科技进步和经济生长孝敬巨大；国企是一带一路的排头兵 ，领导中国企颐魅绽放世界舞台；国企是世界一流的铸造者 ，是中国跻身世界经济强国的中流砥柱。
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两个小时的演讲深入浅出、娓娓道来、发人深省 ，在宽大青年学生中引发热烈回声 ，现场气氛热烈 ，掌声阵阵。宋志平讲述的企业故事 ，让年轻学子对国企革新生长历程有了全新认识 ，拉近了他们与国企的距离 ，增进了了解国企、走近国企、宣传国企的意愿 ，凝聚了生长和壮大国有经济、培育具有全球竞争力的世界一流企业的思想共识。
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运动期间 ，教育部、国资委、ng28南宫集团和中国传媒大学领导进行了会见座谈。宋志平还代表ng28南宫集团向中国传媒大学和“周恩来班”学生代表赠书。
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ng28南宫集团董事会办公室主任干志平、党群事情部主任苗小玲 ，中国传媒大学信息与通信工程学院院长刘剑波、党委书记李增瑞及党政办公室、学生事情部相关卖力同志 ，ng28南宫集团有关企业员工和中国传媒大学2018级本专科生、研究生1500余人加入报告会。
