人才招聘
ng28南宫总部招聘通告
来源：集团党委组织部 宣布时间：2025-06-23ng28南宫（以下简称集团）是国务院国有资产监督治理委员会直接治理的中央企业，作为非金属质料制造商和资本投资公司，连续14年荣登《财产》世界500强企业榜单，2024年排名307位 。截至2024年底，资产总额7100多亿元，营业收入3100多亿元，员工总数20万人 。拥有13家上市公司，其中境外上市公司2家 。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术效劳等7项业务规模世界领先 ；超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新质料业务海内领先 。
作为国有资本投资公司，集团正凭据“4335”指导原则，通过加速推动古板业务的供应侧结构性革新和大力培育战略性新兴工业，加速推进管企业向管资本、建筑质料向综合质料、本土市场向全球结构“三大转变” 。
为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部开展集团总部岗位果真招聘，特将有关事宜通告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公正正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜 。
二、招聘岗位及数量
1.战略生长部（国际相助部）副总经理（1人）
2.党群事情部（党委宣传部）经理级岗位（1人）
3.纪委综合室经理级岗位（1人）
4.纪委案件审理室经理级岗位（1人）
5.执法合规部经理级岗位（1人）
6.数字化治理中心流程治理部经理级岗位（1人）
7.数字化治理中心数据治理部经理级岗位（1人）
8.数字化治理中心数字化计划部经理级岗位（1人）
9.数字化治理中心数字化计划部主管级岗位（1人）
三、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” 。坚决执行党和国家的目标政策，严格遵守党的政治纪律和政治规则，在思想上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致 。
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和事情经验，熟悉国家相关执规律则和政谋划定，有立异意识、法治理念、职业素养，注重团结协作 。
（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，老实守信 。
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质 。
四、岗位职责与任职条件
（一）战略生长部（国际相助部）副总经理
岗位职责
（1）协助制定集团战略治理事情的目标及实施计划，完善战略计划与剖析、执行审阅的制度、流程、体系 ；组织制订集团生长战略及中恒久生长计划，开展按期审阅及评估调解，按相关治理划定履行决策程序 ；组织对成员企业进行战略审阅 ；
（2）对集团总体战略计划进行剖析、落实，协调相关职能部分制定与集团总体战略计划相衔接的专项计划或目标举措 ；对成员企业的战略计划进行审核、论证及批复 ；对集团和成员企业的战略计划执行情况进行跟踪、检查与评估 ；
（3）跟踪宏观经济及行业生长情况，按期对标海内外企业，进行集团战略性、前瞻性课题研究 ；组织开展集团主业规模内相关行业及拟生长业务的行业研究事情 ；配合上级、行业主管部离开展行业调研、体例专项计划、提出政策建议等 ；
（4）卖力制订集团主责主业审定和调解相关治理步伐，组织对集团成员企业主责主业的审定事情 ；
（5）牵头卖力推动企颐魅战略性新兴工业生长和现代工业链链长建设事情 ；
（6）卖力与相关智库、研究机构、行业协会等对接和相同事情，协助做好政府相助、企业相助的会务事宜，按期收集整理相助结果的进展情况 。
任职条件
（1）中共党员优先，具有质料类、经济类、治理类等相关专业硕士研究生及以上学历，年龄不凌驾45周岁 ；
（2）具有10年以上战略治理、企业治理等相关岗位事情经历，熟悉质料行业相关国家政策、执规律则，对行业有较为全面认识，深刻理解集团战略和文化 ；
（3）应当具有以下事情经历之一：①中央企业、地方国有企业二级企业领导班子副职或同层级治理岗位人员 ；②中央企业、地方国有企业总部部分内设机构正职岗位，二级企业中层正职、三级企业领导班子正职及同等岗位3年以上事情经历，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位事情累计5年以上 ；③大型企业集团战略治理、生长计划、企业治理等相关部分卖力人岗位5年以上事情经历 ；
（4）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力、公牍撰写能力和口头表达能力，能够独立撰写总结报告和行业研究报告等质料 ；
（5）抗压能力、阵势意识强，能凭据结果导向创立性开展事情 ；
（6）具有良好的相同、协调能力，团队协作意识强 ；
（7）具有较好的英语听说水平 。
（二）党群事情部（党委宣传部）党建岗（经理级）
岗位职责
（1）结合集团实际，制定落实党中央、国务院国资委党委党建事情要点、计划、制度并推动落实 ；卖力起草种种党建报告、总结等文字质料 ；
（2）加入组织年度党建事情会、民主生活会等党建集会 ；
（3）加入下层党建组织事情，落实集团党委换届选举，指导成员单位党组织换届选举 ；指导下层党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活 ；
（4）加入开展党内学习教育，制定各级党组织书记、党务事情者、党员的教育培训计划并贯彻落实 ；
（5）凭据集团数字化转型战略，结合党建业务建设需求，制定命字赋能党建事情计划，针对党建相关系统日常使用实际情况，查找问题或缺乏，提出优化调解建议 。
任职条件
（1）中共党员，本科及以上学历，年龄不凌驾40周岁 ；
（2）具有4年以上党务相关事情经验，有政府或国有企业党务事情经验优先 ；
（3）政治素质好，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规则 ；
（4）熟悉下层党建相关政策规则要求，对党建事情信息化状况有较为清晰、全面的认识 ；
（5）具有精彩的文字表达能力，能独立完成重要讲话、报告、计划等质料的撰写 ；
（6）具备优秀的内容策划能力，能够创立性地开展事情 ；
（7）具备良好的相同、协调能力，勇于担卖力任和压力，严谨踏实，富有团队协作意识 。
（三）纪委综合室数字化岗（经理级）
岗位职责
（1）卖力公司纪委有关文稿的起草事情，以及有关集会的准备及集会精神的督办落实事情 ；
（2）卖力起草修订纪检有关制度，建立健全纪检事情制度体系 ；
（3）履行日常监督职责，协助党委推进党风廉政建设，依规依纪依法对公司党委治理的党组织、党员和领导干部依规依纪依法履职、秉公用权、廉洁自律以及贯彻落实中央八项划定精神等情况进行监督检查 ；
（4）卖力公司廉洁文化体系建设及党风廉政建设宣布道育事情 ；
（5）协助卖力对集团系统纪检干步队伍日常督导，按期组织开展培训、考核及下沉检查 ；
（6）卖力本部分数字化建设相关事情 ；
（7）完成领导交办的其他有关事情任务 。
任职条件
（1）中共党员，大学本科及以上学历，年龄不凌驾40周岁 ；
（2）具有4年以上相关岗位事情经历 ；
（3）具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，具备较强的事情主动性和良好的统筹、相同协调能力，具有扎实的文字综合能力 ；
（4）具备独立开展事情的能力，具有较强的文字功底，较强的调研剖析能力、逻辑思维能力、文字表达能力，能够独立完成综合性文稿，了解党的建设、党风廉政建设和纪检监察事情相关政策规则和知识 ；
（5）具有严重违纪、职务违法犯法案件核办经验或职务违法犯法公诉、审判事情经验或经历的优先 。
（四）纪委案件审理室数字化岗（经理级）
岗位职责
（1）卖力集团纪委立案查处案件的审理事情 ；指导集团成员企业纪委立案查处案件的审理事情 ；
（2）卖力审理成员企业纪委报批或备案的案件，以及有关部分移送的需要给予党政纪处分的案件，做好案件审核把关事情 ；
（3）卖力集团党风廉政建设类纪检制度建设事情 ；
（4）卖力对集团纪检系统信访举报治理，对问题线索实行集中治理、动态更新、汇总核对 ；
（5）卖力本部分数字化建设相关事情 ；
（6）完成领导交办的其他有关事情任务 。
任职条件
（1）中共党员，大学本科及以上学历，年龄不凌驾40周岁 ；
（2）具有4年以上相关岗位事情经历 ；
（3）具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，具备较强的事情主动性和良好的统筹、相同协调能力，具有扎实的文字综合能力 ；
（4）具备独立开展事情的能力，具有较强的调研剖析能力、逻辑思维能力、文字表达能力，能够独立完成审理类文稿，了解党的建设、党风廉政建设和纪检监察事情相关政策规则和知识 ；
（5）具有执法专业知识配景或违纪违法相关案件核办经验的优先 。
（五）执法合规部数字化岗（经理级）
岗位职责
（1）凭据集团数字化转型战略，结合执法合规部事情需求，开展执法合规部数字化、信息化治理事情 ；
（2）结合集团执法、合规、风控、内控四位一体大合规闭环治理体系，健全数智制度，完善治理流程，优化数据治理，维护信息系统，提升治理效率 ；
（3）梳理集团及各成员企业执法合规业务需求，结合信息化手段优化整体管控，健全执法合规数据互通和共享机制，增强执法合规部与各部分、各企业数据协同 ；
（4）凭据党中央、国务院、国务院国资委、中央纪委国家监委及其他部委关于涉外合规业务的治理要求，在部分卖力人的领导下，开展涉外合规各项具体事情 ；
（5）部分其他信息化、涉外合规相关事情 。
任职条件
（1）中共党员优先，具有执法、外语、信息技术等相关专业大学本科及以上学历 ；
（2）对执法合规、企业治理、信息技术、涉外投资等方面深入了解，具备信息化、数字化相关岗位4年以上事情经验 ；
（3）通过国家统一执法职业资格考试 ；
（4）通过英语专业八级考试，或拥有口译、笔译相关证书者优先 ；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，具备较强的学习能力、文字能力、逻辑思维能力、语言表达能力，善于相同协调，富有团队协作意识和较强的抗压能力 。
（六）数字化治理中心流程治理部流程运营治理岗（经理级）
岗位职责
（1）卖力落实流程体系运行包管事情，为集团和成员企业开展跨领域流程集成提供专业效劳 ；
（2）卖力各企业流程治理组织的指导，卖力流程专家组的日常治理，开展流程治理要领论的培训宣贯事情 ；
（3）卖力流程管控工具的开发治理，指引各企业通过流程工具开展流程梳理 ；
（4）卖力制定流程运行计划，制定流程遵从管控机制，宣布流程运行报告 ；
（5）卖力跟进重点数字化项目，卖力提供流程在各业务域和治理层级的拉通支撑 ；
（6）卖力成员企业的流程架构设计审查及动态跟踪，对违反集团流程架构体系的事项进行纠偏 ；
（7）完成上级交办的其他事情 。
任职条件
（1）具有数字化、流程治理类专业硕士研究生及以上学历，年龄不凌驾40周岁 ；
（2）具有4年以上中大型企事业单位数字化治理及相关岗位事情经验 ；
（3）专业技术扎实，具备较好的流程理论基础和实践经验 ；
（4）具备良好的相同、协调能力，勇于担卖力任和压力 ；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识 。
（七）数字化治理中心数据治理部技术架构岗（经理级）
岗位职责
（1）卖力集团级技术架构的设计与优化，支撑集团一朵云的建设、运营及各成员企业业务应用上云 ；
（2）卖力集团技术架构原则、战略的制定、治理、推广 ；
（3）卖力集团总部及所属企业技术架构的看护事情 ；
（4）卖力集团数字化基础设施的计划与评估事情，对数字化基础设施的效率和使用率卖力 ；
（5）卖力集团总部运维体系的设计、建设、治理事情 ；
（6）完成上级交办的其他事情 。
任职条件
（1）中共党员，具有数字化、信息技术类专业硕士研究生及以上学历，年龄不凌驾40周岁 ；
（2）具有4年以上中大型企事业单位数字化治理及相关岗位事情经验 ；
（3）专业技术扎实，具备较强的理论基础和实践经验，对主流及前沿IT技术有深入的理解和掌握 ；
（4）具备良好的相同、协调能力，勇于担卖力任和压力 ；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识 。
（八）数字化治理中心数字化计划部计划架构岗（经理级）
岗位职责
（1）卖力组织制定并转动更新集团级数字化计划，推广并贯彻计划至全级次，指导并跟踪各板块数字化计划的制定与更新 ；
（2）卖力建立全集团企业架构（含业务、应用、数据、技术、宁静架构）治理相关事情机制，组织制定并治理企业架构（含业务、应用、数据、技术、宁静架构）原则、标准、规范以及年度计划，监督并确保在各板块的落地和执行 ；
（3）卖力集团整体数字化蓝图与架构的转动设计与连续优化，并基于数字化事情的推进，对架构先进性、可靠性进行评估与剖析 ；
（4）卖力组织制定、推广全集团应用架构规范，对集团级应用架构的迭代更新，对成员企业应用架构进行评估与指导 ；
（5）卖力应用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，确保企业架构（含业务、应用、数据、技术、宁静架构）的整体协同性 ；
（6）完成上级交办的其他事情 。
任职条件
（1）中共党员，具有数字化、信息技术类专业硕士研究生及以上学历，年龄不凌驾45周岁 ；
（2）具有4年以上中大型企事业单位数字化治理及相关岗位事情经验 ；
（3）专业技术扎实，具备较好的数字化治理理论基础和实践经验 ；
（4）具备良好的相同、协调能力，勇于担卖力任和压力 ；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识 。
（九）数字化治理中心数字化计划部需求治理岗（主管级）
岗位职责
（1）卖力集团数字化需求治理体系的建立与完善事情 ；
（2）卖力集团总部职能部分、板块及数字化部分数字化需求收集与对接事情 ；
（3）卖力集团级数字化建设事情的需求剖析与审核，并卖力凭据需求类别及归属，与本部分其他岗位或数字化中心其他部分进行对接 ；
（4）卖力集团级统建系统的业务功效需求剖析、企业需求收集统筹与剖析，并卖力将业务需求转化为数字化需求 ；
（5）完成上级交办的其他事情 。
任职条件
（1）具有数字化、项目治理类专业硕士研究生及以上学历，年龄不凌驾35周岁 ；
（2）具有2年以上大中型企事业单位数字化治理及相关岗位事情经验 ；
（3）专业技术扎实，具备较好的数字化治理理论基础和实践经验 ；
（4）具备良好的相同、协调能力，勇于担卖力任和压力 ；
（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识 。
五、招聘流程
招聘事情分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节 。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
2025年6月24日至2025年7月13日18:00，逾期报名不予受理 。
（二）报名方法
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名 。
（三）相关说明
1.本次招聘关于任职年限和年龄盘算截至2025年7月13日 ；
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送;
3.应聘者应对所提交质料的真实性、准确性卖力，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格 ；
4.请应聘者提供准确的电子邮箱并实时查收邮件，同时坚持电话流通 ；
5.在招聘历程中，我们允许为应聘者私人信息保密 。
七、联系方法
尹女士 010-68138086
