南玻院启动首席工人评选试点事情

来源：中国中材股份有限公司 宣布时间：2017-01-23

近日，南京玻璃纤维研究设计院召开了“首席工人”评选试点事情启动会，南玻有限总经理陈士洁、院工会主席何朝远、院有关职能部分卖力人、分工会主席及试点单位党政卖力人和员工代表加入了集会。

开展“首席工人”评选事情是南京玻纤院工会在国家大力提倡立异生长战略和弘扬工匠精神的大配景下，结合本单位实际提出并主导的一项关系一线员工步队建设的立异事情，获得了院党政班子的肯定、支持和指导�？埂笆紫と恕逼姥≡硕俏烁玫睾胙锕そ尘�，使宽大一线工人明确自身职业生涯生长目标和努力偏向，通过刻苦钻研技术技术、努力学习专业知识，不绝总结经验、积极探索立异，立足岗位建功、立业、成才，在全院营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚的事情气氛，以“重技术、重技术、重人才、比孝敬”的良好企业文化打造高素质的技术人才步队，打造企业焦点竞争力，增进企业“十三五”战略计划的落地。

启动会上，陈士洁代表院经营班子讲话，他指出，高素质的工匠步队是企业不可或缺的重要人力资源。此次“首席工人”评选试点事情的启动，在南京玻纤院人才步队建设方面具有里程碑的意义，将使南京玻纤院的人力资源治理越发系统、全面。他还强调，关于具有一技之长的一线工人，就应通过“给荣誉、给位子、给待遇”的方法予以充分肯定。希望通过试点事情的开展，在一线工人中树立模范和标杆，营造出的“比、学、赶、帮、超”的气氛，推动全院的立异、创业各项事情的开展。最后，他对试点单位所做的事情体现谢谢，并希望试点单位在“首席工人”评选运动中，注意研究问题、总结经验，为在全院规模内开展此项运动提供有益的借鉴。

试点单位分工会主席对 “首席工人”的评选计划和具体实施步伐进行了宣贯。本次“首席工人”评选事情，接纳评选与聘用相结合的方法进行，被评选授予 “首席工人”荣誉的员工，还将受聘相应的岗位、享受相应的待遇，真正体现“给荣誉、给位子、给待遇”。试点单位卖力人指出，首席工人评选事情将作为本单位整个治理流程中的重要环节，连续推进，不绝完善，使之成为常态化的事情。相信通过“首席工人”评选事情的开展，一定会涌现出越来越多的 “首席工人”，并成为企业立异生长坚强有力的支撑力量。体现将上下齐心，把此项运动开展得有声有色、卓有效果。

南玻院工会主席何朝远也作了谈话，他说：“首席工人”评选事情是院工会恒久以来一直希望推进的事情。他还从国家生长战略、企业现状和自身经历等多方面谈了工匠步队建设的重要性。他希望通过开展首席工人评选抵达三个目的：一是在一线工人步队中营造积极向上的事情气氛；二是为一线员工搭建一条职业生涯上升通道，提供一个展示才华、体现价值的时机宁静台；三是打造一支坚强有力的高素质工匠步队。希望试点单位切实组织开展好此项事情，把计划和相关步伐落到实处。

集会结束前，试点单位党支部书记作了总结讲话，对院领导、院工会及相关职能部分和兄弟单位对此项事情给予的指导、资助和体贴体现谢谢。 “首席工人”评选试点事情启动大会在到会者的掌声中圆满结束。

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