人物
致敬劳模 | 扎根一线18年，王乔晨破局数字化转型之路
来源：信云智联 宣布时间：2025-06-12习近平总书记强调，劳动模范和先进事情者是人民的楷模、国家的栋梁，全社会要学习他们的事迹、弘扬他们的精神。劳动模范和先进事情者要珍惜荣誉、坚持本色，继续努力、再立新功。
在ng28南宫高质量生长的征程中，涌现出一批爱岗敬业、勇于立异、争创一流的劳动模范和先进集体。我们致敬每一位平凡而闪耀的劳动者和每一个并肩作战的团队，纪录他们的匠心底色与卓越继续，让劳模精神的火炬，照亮更多斗争者的征程！
2025年，集团评选出30位“ng28南宫集团劳动模范”和50个“ng28南宫集团先进集体”。今天，我们一起来看看信云智联王乔晨的故事。
王乔晨扎根公司18年，陪同公司从空手起家首创的荆棘到第二业务曲线的突破，从一名一线业务人员生长为公司副总经理；他始终以“自强不息、厚德载物”作为事情中的行动准则，恪守“冲锋在前、继续如磐”的共产党员责任继续，在斗争的征程中践行初心使命。
在公司创业初期，他作为公司里为数未几的业务人员，协助公司搭建起与华为相助的桥梁，开启了公司第一主业高速生长的时代，并且为生态效劳业务多元化生长筑牢了稳固基本；他前瞻性开拓数字化效劳业务，领导团队打造自主知识产权焦点能力、铸造出多款具备行业竞争力的解决计划宁静台产品，踏准ng28南宫集团数字化转型的重大历史机缘，承建了集团内外多个具有标杆意义的重大项目，使公司的生长融入了集团主业。凭借精彩能力和突出孝敬，他获评2025年“ng28南宫集团劳动模范”。
王乔晨（左一）上台领奖
2016年
公司ICT业务正值高速生长阶段
同时，整个行业生态
在数字化技术革命性生长的攻击下
悄然爆发重构
在这要害时期
王乔晨勇担转型重任
从0开始培育数字化业务
从0开始打造信云智联品牌
专注于数字化效劳版块
开辟公司第二增长曲线
在转型初期，他领导团队
将制造业作为
开展数字化效劳的主攻领域
面对无团队、无产品、
无品牌的“三无”困境
他坚信
“数字化转型是古板企业高质量生长的必答题，
数字化效劳是希望大于危害的蓝海，
但并不是空中楼阁，
也不是纸上谈兵，
我们得坚守为客户创立价值的初心，
成为客户信任的同伴。”
通过深钻行业，信云智联数字化业务
实现了“点”的扎实与“线”的纵深
业务也逐步迈入“面”的扩展
最终，通过转型，公司实现了
数字化效劳业务与生态效劳业务
“双轮驱动”的生长新花样
在竞争猛烈的商业浪潮中
产品是企业立足市场的焦点竞争力
看待产品
王乔晨是一位恒久主义者
既有对偏向的前瞻性洞察
也给予了团队富足的信任和赋能
他强调跑的远比跑的快更重要
为团队制定始终领先半步的生长战略
同时，他在事情中时常提醒团队
“要线性思维与系统思维并重
各支团队都要把‘复盘’作为基本事情习惯。”
在他的领导下
信云智联产品团队
在产品研发初期就已兼顾顶层设计
与云盘算、大数据、物联网
人工智能、5G等前沿技术的深度融合
在团队的精心打磨之下
工业互联网平台、
智能宁静生产治理系统
信云人力系统、数字底座等
一款款优秀产品争相问世
乐成斩获多项国家级及行业权威奖项
2024年
公司入选“全国软件和
信息技术效劳竞争力百强企业”
走进信云智联
“效劳为基 立异为本”的
企业价值观口号随处可见
作为公司卖力人
王乔晨有自己一套奇特的科学治理理念
他常说
“治理者应该有敬畏之心，
首先要敬畏的是同事们的劳动，
如何让每位同事事情的有价值，
是对治理者最基本的要求。”
这套理念在团队的事情中
实现了从理论到实践的生动转化
在浙江水泥工业互联网平台建设项目中
团队接纳“共研 共建 共创”的协作模式
与客户携手推进项目开展
其中，智能质量治理、EDAP等立异结果
即是源自与客户的深度协作
双方通过共研的模式
实现了技术能力与生产场景的深度融合
一线事情剪影
在这种治理模式下
信云智联内部形成了一种
积极向上、拼搏奋进的企业文化
王乔晨求真务实的作风熏染着整个团队
使得团队凝聚力与战斗力不绝提升
这股精神纽带的力量
在项目攻关的深水区尤为凸显
2023年，信云智联承建了集团
数字化转型第一个统一建设的
“速赢”项目——智能宁静生产治理系统
接收到项目任务后
公司领导高度重视
正式将该项目界说为信云智联“一号工程”
项目庞大的规模和庞大性是前所未有的
行业内更是没有类似项目的乐成案例
甚至一度被外界
认为是在9个月内不可能完成的任务
王乔晨亲自挂帅
领导团队谋篇结构、制定“作战战略”
建立作战组织、创立高效流程
整个团队在忙而有序中推进项目开展
没有视察就没有谈话权
王乔晨深入项目一线
与产品、实施交付、技术等团队并肩作战
详细了解项目的难点和危害点
实时调解战略、协调资源
在一号工程作战指挥部，与项目焦点团队开周会
项目一线的同事纷纷说道：
“领导都亲自上阵了，
咱们更得加把劲，
兄弟之间搭个手，帮个忙，
大伙儿齐心协力，
一定能把这些硬骨头啃下来！”
最终，在全体团队成员的配合努力下
系统在2023年底如期上线运行
实现了公司制定的
“完成一个项目、打造一支团队、
孵化一个生态”的目标
为信云智联赢得了行业口碑
成为公司数字化业务生长的重要里程碑
截至目前
企业侧系统已在集团内
626家企业全面上线
系统用户数凌驾14万
有效提升了集团用户宁静治理水平
作为公司党总支委员和第四党支部书记
他坚持党建经营一本账
在他的领导下
信云智联党员步队不绝生长壮大
党组织的凝聚力和战斗力也显著增强
为党支部的健康生长涤讪了坚实基础
从一线斗争者到引领企业生长的焦点人物
王乔晨用18年时间
诠释了一位数字化事情者的智慧与坚守
他始终相信：
“路虽远行则将至，事虽难做则必成
在古板工业的厚重土壤上，
只有深植立异基因，
坚守务实求真的精神，
才华培育出最具生命力的数字之花，
迎接数字化转型的壮阔春天。”
组织开展主题党日运动
时间的趁魅辙深深浅浅
从古板基础建材行业起步
跨步到新质料、矿山、电力
煤炭、新能源等领域
信云智联的数字化转型效劳
正在向更广袤的领域进发
王乔晨坚定地说：
“作为数字化从颐魅者，
我们如此幸运处在一个
行业厘革的伟大时代，
信云智联要不负时代之选，
牢牢掌握集团数字化转型的战略机缘，
坚持将‘1254’数字化生长蓝图绘究竟
致力成为开启数字未来的领航者”
