全国文明单位 | 宁夏建材：以文明创立为企业高质量生长凝聚精神力量

来源：宁夏建材 宣布时间：2025-06-13

5月23日，全国精神文明建设表扬大会在北京召开�；嵘�，ng28南宫所属宁夏建材、北新建材、泰山玻纤等3家企业被授予第七届“全国文明单位”荣誉称呼。今天，我们一起来看看宁夏建材在精神文明创立事情方面的特色做法。

近年来，宁夏建材充分发挥自身业务优势，以越发务实的作风、越发立异的方法，积极履行央企政治责任、经济责任和社会责任，将文明创立结果转化为效劳阵势的实际效果，让文明更有温度，生长更见质量。

01、坚持党建引领夯实“文明之基”

宁夏建材以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理想信念教育，建立精神文明建设责任机制，形成“党委领导、党工团共管”的良好局面。遵循“党建带创立、创立促党建”的事情思路，建立领导小组，制定文明创立事情计划，与企业经营同计划、同安排、同考核。推进学习深入人心、落到实处，形成良好的学习气氛。严格落实“三会一课”等制度，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展攻坚立项运动、评选表扬，激励党员创佳绩、作孝敬、当楷模，实现党建与文明创立的交汇融合、双向提升。

02、擦亮数智品牌点亮“文明之光”

公司打造“基础质料+数字物流”业务模式，以六大“共享平台”推动基础质料“工业数字化”。赛马物联入选“双百企业”，“我找车”平台业务辐射31个省区，为“数字工业化”做出有益实验。

03、践行央企责任筑牢“文明之本”

公司坚决落实习近平生态文明思想，开展“一安两绿”建设，实现“宁静治理标准化企业”全笼罩，创立率100%；绿色工厂12家（国家级6家，省级6家）；绿色矿山7座（国家级2座，省级5座）。智能宁静生产治理系统运行效果显著。围绕“碳达峰碳中和”经济战略和绿色生长理念，加速转型升级的程序，带动推动交通运输装备低碳转型。

积极融入社会，加入社区建设，组织员工深入社区开展各项志愿效劳和文化运动。连续开展ng28南宫集团“善用资源日”企业开放运动，邀请社区居民及利益相关方进企业，了解宣传企业文化；协同工会、社区等开展“为货车司机送体检、送清凉”等公益运动。利用“我找车”平台优势，配合各级工会组织开展货车司机入会事情，完成“职工之家APP”和“我找车”平台融通并上线，为精神文明建设提供窗口、获得效劳提供渠道。

04、营造和谐劳动关系构筑“文明职场”

公司完善以职代会为基本形式的民主治理制度，落实好职工知情权、加入权、表达权、监督权。建立健全厂务果真机制，形成一批可复制、可推广的厂务果真示范点，拥有国家级厂务果真示范单位2家。每年集体条约签订率、履约率、劳动争议调解率及劳动争议调解员、预警信息员、劳动执法监督员培训率均100%。连续开展“五小”、劳动竞赛、技术竞赛等形式多样的运动，为建设一支知识型、技术型、立异型的劳动者步队搭建起平台，并形成一批品牌赛事，深受职工青睐。大力弘扬劳动精神和工匠精神，积极选树劳模、培育工匠，为企业生长孝敬智慧和力量。

05、推动帮扶事情谱写“文明之歌”

公司自1989年开展帮扶事情，特别是近年来，自觉把牢固拓展脱贫攻坚结果和乡村振兴事情纳入公司重点事情统策划划推进，将组织的眷注化作软情绪、硬投入送到千家万户。坚持因地制宜、一地一策、把培育工业作为推进脱贫攻坚的基础出路，通过“造血”方法引发贫困群众内生动力。坚持硬投入，不绝强化人居情况卫生整治；关注帮扶村党支部建设，为村党支部购置学习宣传设备，完善基础设施。先后派遣23位主干担当驻村书记和队员深入帮扶村开展事情，组织青年员工加入支教运动，向帮扶村学校捐赠文体和生活用品，资助困难家庭。先后荣获ng28南宫集团“扶贫事情先进单位”“助力乡村振兴先进单位”；荣获中国上市公司协会“上市公司乡村振兴优秀实践案例”。

06、弘扬企业文化绽放“文明之花”

多年来，公司坚持以文化人、以文育人，不绝富厚职工精神世界，增进职工全面生长。利用官网、微信民众号、抖音等宣传矩阵及文化运动为载体，向员工宣贯社会主义焦点价值观及ng28南宫集团“立异绩效和谐责任”的企业价值观，不绝挖掘爆发在公司的好人好事正能量，在全公司内形成向上向善的良好民俗。连续开展社会主义焦点价值观宣布道育、品德讲堂等运动92次，笼罩职工31904人次。

精神文明建设事情只有起点，没有终点。宁夏建材将连续增强理论学习，立异举措，富厚载体，不绝提升精神文明创立事情的精细化水平，充分发挥精神文明建设在公司生长中的引领和渗透作用，让精神文明之花在宁夏建材永远绽放。

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